시니어 인턴십: 2025년 최신 정보와 참여 방법 안내

고령화 사회로의 진입과 함께 시니어들의 재취업과 사회 참여에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 이에 따라 정부는 만 60세 이상의 시니어를 고용하는 기업에 인건비를 지원하여 고용을 촉진하는 '시니어 인턴십' 제도를 운영하고 있습니다. 이 글에서는 2025년 시니어 인턴십의 최신 정보, 지원 내용, 신청 방법 등을 상세히 안내해 드리겠습니다.

시니어 인턴십: 2025년 최신 정보와 참여 방법 안내

 

시니어 인턴십이란?

시니어 인턴십은 만 60세 이상의 시니어를 인턴으로 고용하는 기업에 인건비를 지원하여 지속적인 고용을 유도하는 정부 재정 지원 사업입니다. 이를 통해 시니어들의 재취업 기회를 확대하고, 기업은 숙련된 인력을 확보할 수 있습니다.

 

참여 대상

• 참여 기업: 만 60세 이상의 시니어를 고용할 의사가 있는 4대 보험 가입 사업장 중 근로자 보호 규정을 준수하는 기업 및 비영리 민간단체 등이 참여할 수 있습니다. 단, 경비원, 요양보호사, 환경미화원 등 59개 직종은 참여가 제한됩니다.
• 참여자: 만 60세 이상인 자로, 재정 지원 일자리 사업 등에 참여 중이지 않은 분들이 대상입니다.

지원 내용

시니어 인턴십은 '일반형', '세대통합형', '장기취업유지형'으로 구분되며, 각 유형별 지원 내용은 다음과 같습니다:

• 일반형:
  • 인턴 지원금: 입사일로부터 3개월간 월 급여의 50%를 지원하며, 최대 월 40만 원 한도로 지원됩니다.
  • 채용 지원금: 인턴 종료 후 6개월 이상 계속 고용 계약을 체결할 경우, 추가로 3개월간 동일한 조건으로 지원됩니다.
  • 따라서 총 6개월 동안 최대 240만 원의 지원을 받을 수 있습니다.
• 세대통합형:
  • 숙련 기술을 보유한 퇴직자를 청년 사원(18세~34세)의 멘토로 최소 6개월 이상 고용한 기업에 1인당 300만 원의 일시금을 지원합니다.
• 장기취업유지형:
  • 일반형 또는 세대통합형 참여자가 18개월 이상 근로 시 최대 280만 원의 인건비를 추가로 지원합니다.
  • 18, 24, 30, 36개월 도래 시점에 각각 지원이 가능하며, 도래일 기준 3개월 이내에 신청해야 합니다.

신청 방법

1. 기업 신청:
   • 참여를 원하는 기업은 참여 신청서, 사업자등록증 사본, 4대 보험 사업장 가입 내역 확인서를 구비하여 수행 기관에 신청해야 합니다.
   • 이후 수행 기관과 협약을 체결하고, 시니어 인턴을 채용하게 됩니다.
2. 참여자 신청:
   • 참여를 원하는 시니어는 참여 신청서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서, 건강보험 자격 득실 확인서를 준비하여 수행 기관에 신청합니다.
   • 이후 기업과의 매칭을 통해 근로를 시작하게 됩니다.

유의사항

• 기업은 근로자 채용 전에 반드시 수행 기관과 협약을 체결해야 하며, 협약 체결 이후에 채용된 근로자만 지원 대상이 됩니다.
• 참여자는 중앙정부 및 지방자치단체의 재정 지원 일자리 사업 등에 참여 중이지 않아야 합니다.
• 지원금은 예산 소진 시까지 지원되므로, 관심 있는 기업과 시니어는 서둘러 신청하는 것이 좋습니다.

문의처

• 시니어 인턴십 관련 문의는 한국노인인력개발원 시니어인턴십 상담센터(☎1577-1923)로 연락하시기 바랍니다.

시니어 인턴십은 시니어들의 재취업을 지원하고, 기업에는 숙련된 인력을 확보할 수 있는 좋은 기회를 제공합니다. 관심 있는 기업과 시니어 분들의 많은 참여를 바랍니다.